Sale a 945 il numero dei siti complessivamente oscurati dalla Consob a partire da luglio 2019.
Banca d’Italia ha pubblicato otto nuovi numeri della serie “Questioni di economia e finanza” (nn. 797-804):
Nella relazione annuale sul fintech il MEF, oltre a descrivere le modalità di articolazione e funzionamento del Comitato FinTech scende nel dettaglio della prima esperienza di sperimentazione (aperta dal 15 novembre 2021 al 15 gennaio 2022 e ancora in corso con i progetti ammessi), offrendo dati qualitativi e quantitativi sui progetti ammessi alla sperimentazione e sugli impatti dell’attività di monitoraggio e osservazione del fenomeno nel campo della regolamentazione del settore bancario, finanziario e assicurativo.
Terminata questa rassegna, la relazione si chiude con una breve ricognizione delle iniziative intraprese in tema di finanza digitale e con la definizione dei prossimi passi.
La consultazione ha ad oggetto i seguenti profili del MiCAR:
  • indicatori di sostenibilità per registri distribuiti;
  • divulgazione di informazioni privilegiate;
  • requisiti tecnici per i white paper;
  • misure di trasparenza commerciale; e
  • requisiti di tenuta dei registri e di continuità operativa per i fornitori di servizi di cripto-attività.
ESMA pubblicherà una relazione finale sulla base dei feedback ricevuti e presenterà i progetti di standard tecnici alla Commissione europea per l’approvazione entro il 30 giugno 2024.
L’ESMA pubblicherà inoltre un terzo pacchetto di consultazione con i restanti mandati di 18 mesi nel primo trimestre del 2024.
Le priorità strategiche individuate sono:
  • Integrare considerazioni di finanza sostenibile in tutte le aree di lavoro
  • Supportare i consumatori, il mercato e la comunità di vigilanza attraverso la trasformazione digitale
  • Migliorare la qualità e l’efficacia della vigilanza, in particolare in vista dell’aumento delle attività transfrontaliere
  • Garantire una politica prudenziale e di condotta aziendale tecnicamente solida
  • Identificare, valutare, monitorare e riferire sui rischi per la stabilità finanziaria e la gestione degli affari e promuovere politiche preventive e azioni di mitigazione
  • Fornire un’efficace assunzione, gestione e sviluppo del capitale umano dell’EIOPA per migliorare ulteriormente la sua posizione di datore di lavoro attraente.